Bazo ha explicado que los sacrificios que han hecho los trabajadores de Lipasam en los últimos años con congelación salarial desde 2008, la supresión de la paga extraordinaria en 2012, la reducción de las contrataciones y la amortización de plazas, entre otros, cubren de sobra la rebaja del cinco por ciento que pretende la empresa con su plan de ahorro estimado en 3,3 millones. Además, ha argumentado que Lipasam ha conseguido beneficios de 8,2 millones, ha rebajado los gastos de personal en 4,6 millones y a la vez ha subido las tasas de basura, lo que le ha reportado ingresos de 4,5 millones y cuenta con un remanente de tesorería de 17,5 millones.
Asimismo, ha negado que los trabajadores de Lipasam ganen 30.000 euros anuales y ha pedido al ayuntamiento que "no engañe a los ciudadanos" porque esa cifra saldrá si se hace la media de todos, incluidos el gerente, que gana 96.000 euros, y los directivos, en torno a 60.000 euros al año, mientras que el sueldo de un peón es de 741 euros, más pluses por festivos y nocturnidad.
CCOO emplaza a Lipasam a desvelar si privatizará servicio limpieza de Sevilla. Granada - Ideal
